Hoy, los clientes, inversores, colaboradores y comunidades esperan algo más: coherencia, compromiso real y propósito.
Según el Edelman Trust Barometer 2024, el 63% de los consumidores a nivel mundial prefiere comprar a empresas que promuevan causas sociales o ambientales de forma auténtica. Y el 69% de los empleados afirma que quiere trabajar para compañías que actúen con propósito, no sólo que comuniquen.
Esta tendencia marca un cambio profundo: el propósito debe ser el núcleo de toda estrategia de comunicación, no un accesorio para campañas puntuales.
Y, sobre todo, debe ser transversal: abarcando todos los públicos de interés, desde los equipos internos hasta el mercado global.
¿Qué implica construir comunicación con propósito?
1. Integrar el propósito en la cultura organizacional
No se trata solo de definir una causa o tener un área de RSE. El propósito debe formar parte de la visión, los valores y las decisiones cotidianas de la empresa. Una marca creíble se construye de adentro hacia afuera.
2. Alinear mensajes internos y externos
La autenticidad se valida en la coherencia. Lo que una empresa comunica a sus empleados debe ser consistente con lo que comunica al mercado, a sus socios, a los medios y a la comunidad.
➔ No puede haber disonancia entre el “storytelling” externo y la “storydoing” interna.
3. Crear contenidos relevantes, emocionales y estratégicos
El contenido con propósito va más allá de informar. Busca conectar emocionalmente, generar reflexión, inspirar acción.
El 80% de los consumidores globales afirma que prefiere marcas que “hagan una diferencia significativa en sus vidas” (Havas Meaningful Brands Report 2023).
4. Escuchar a todos los públicos
Una estrategia sólida incorpora mecanismos de feedback constante. Escuchar no solo a clientes, sino también a colaboradores, socios y comunidades locales, permite ajustar el mensaje y fortalecer la relación.
5. Medir el impacto real
Hoy, no basta con comunicar acciones: hay que demostrar resultados. Reportes de sustentabilidad, métricas de impacto ESG, testimonios de beneficiarios reales son herramientas esenciales para sustentar el relato.
¿Por qué alinear toda la comunicación importa más que nunca?
- Confianza: El 59% de las personas solo confían en empresas que “hacen lo que dicen” (Edelman 2024).
- Atracción de talento: Las empresas con propósito definido aumentan en un 30% su capacidad de retener talento (LinkedIn Purpose at Work Report).
- Valor de marca: Las marcas con propósito fuerte superan en 175% el crecimiento del mercado promedio (Kantar Purpose 2023).
En sectores como la sustentabilidad, construcción responsable, real estate consciente y tecnología para el impacto, esta demanda es aún mayor. La comunicación con propósito no es una opción: es el nuevo estándar para crecer y liderar.El propósito no debe ser un slogan. Debe ser la brújula que guíe la cultura interna, las acciones estratégicas y los contenidos de marca.
Comunicar con propósito, de manera coherente y alineada a todos los públicos, es la clave para construir marcas sólidas, relevantes y preparadas para el futuro.
